教授与研究

陈 春花

Chen,Chunhua

新华都商学院理事长
 


 

'人要有梦想,能够真正解决中国的问题,能够培养拥有使命感、责任感、拥有追求和理想,我很愿意和大家一起实现这个梦想。这也是我从事商学教育的愿望。'

 

 


简介

陈春花教授是新华都商学院联合创始教授,曾先后在华南理工大学工商管理学院、北京大学国家发展研究院任职教授、博士生导师;曾任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官、广州市政府决策咨询专家。

主要研究领域

企业文化管理、组织行为学、中国企业成长模式、中国领先企业成长之道、数字化时代组织管理创新研究

教学领域

组织行为学、企业文化管理、跨文化管理、高效能组织与领导力

主要著作

《价值共生》,人民邮电出版社,2021年

《协同共生论》,机械工业出版社,2021年

《危机自救:企业逆境生存之道》,机械工业出版社,2020年

《数字化加速度:工作方式、人力资源、财务的管理创新》,机械工业出版社,2021

《认知管理》,企业管理出版社,2021

《协同:数字化时代组织效率的本质》2019年

《共生:未来企业组织进化路径》,中信出版社,2018 年

《激活组织》,机械工业出版社,2017 年

《改变》,机械工业出版社,2017 年

《共识》,机械工业出版社,2017 年

《大学的意义》,机械工业出版社,2016 年

《高效能青年人的七项修炼》,2016 年

《激活个体》,机械工业出版社,2015 年

代表性论文

[1]陈春花,马胜辉.中国本土管理研究路径探索——基于实践理论的视角[J].管理世界,2017(11):158-169.
[2]陈春花,宋一晓,曹洲涛.中国本土管理研究的回顾与展望[J].管理学报,2014,11(03):321-329.
[3]陈春花,刘祯.水样组织:一个新的组织概念[J].外国经济与管理, 2017,39(07):3-14.
[4]陈春花,宋一晓,朱丽.不确定性环境下组织转型的4个关键环节——基于新希望六和股份有限公司的案例分析[J].管理学报,2018,15(01):1-10.
[5]陈春花,朱丽,宋继文.学者价值何在?高管学术资本对创新绩效的影响研究[J].经济管理,2018, 40(10):92-105.
[6]陈春花,朱丽,钟皓,刘超,吴梦玮,曾昊.中国企业数字化生存管理实践视角的创新研究[J].管理科学学报,2019,22(10):1-8.
[7]陈春花,朱丽,刘超,张志朋.文化协同的三重影响路径探索[J].管理学报,2020,17(04):475-486.
[8]陈春花,梅亮.组织管理整体论:组织系统演化的过程启示[J].科学学与科学技术管理,2021,42(10):3-19.
[9]陈春花,梅亮,尹俊.数字化情境下组织价值主张的识别与开发:基于企业微信的案例研究[J].管理评论,2021,33(01):330-339.
[10]梅亮,陈春花,刘超.连接式共生:数字化情境下组织共生的范式涌现[J].科学学与科学技术管理,2021, 42(04):33-48.
[11]陈春花,朱丽,刘超,徐石.协同共生论:数字时代的新管理范式[J].外国经济与管理,2022,44(01):68-83.

获得奖项

2022年,荣登 “当当第八届影响力作家评选”之 “财经作家”榜
2021年,所著《危机自救:企业逆境生存之道》一书,在“全国书店之选”和新智囊的评选中荣获年度“十佳好书”荣誉
2020年,所授在线课程《领导力与高效能组织》入选首批国家级一流本科课程
2020年,在中国商学院教育盛典获评“2020年度中国商学院十大最受欢迎教授”
2020年,在第八届腾讯商学院发展论坛获评“鸿鹄奖·2020年度中国商科教育杰出贡献人物”
2020年,获评中国公益年会“2020年度中国公益人物”
2019年,获颁《财富》“中国最具影响力50位商业领袖”
2018 年《激活个体:互联时代的组织管理新范式》获得“第六届管理科学奖(学术类)”
2017年,第 12 届书业年度评选凭《激活组织》一书获得“年度作者”大奖
2017年,腾讯网中国商科教育风云人物
2015-2018年,连续四年蝉联《财富》“中国 25 位最具影响力商界女性”